Jedną z wymiernych korzyści treningu dla trenerów, zorganizowanego przez holenderską fundację Olde Vechte w lutym 2020r, było rozpoczęcie współpracy z nowymi partnerami ze Słowenii, Grecji i Hiszpanii Z połączenia czterech specjalizacji: promocji wolontariatu, przedsiębiorczości młodzieży, coachingu oraz wspierania dobrostanu aktywistów i aktywistek, powstał projekt Skills 4Teams – empowerment of staff for a better performance.
W Culture Shock już od dawna zajmujemy się tematyką wypalenia zawodowego, tworzenia strefy wsparcia dla aktywistów, wolontariuszy i całego środowiska NGO. Do inicjatyw takich jak: Burnout Aid, Make it Work czy antykonferencji: Zaszczep się przeciw wypaleniu, którą współtworzyliśmy, dołącza teraz kilkuetapowy program Skills 4Teams. W ramach projektu zrealizujemy 4 treningi dla kadry Fundacji oraz osób zaangażowanych w życie organizacji pozarządowych z naszego środowiska, będziemy dzielić się zdobytą wiedzą i doświadczeniem oraz wzbogacać kompetencje w celu budowania potencjału i profesjonalizacji kadr NGO w krajach partnerskich bioracych udział w projekcie. Obserwując trudności z jakimi zmagają się pracownicy organizacji pozarządowych przejmując często jednocześnie rolę: fundraisera, menedżera, księgowego i PR-owca stały się punktem wyjścia do dyskusji o możliwych rozwiązaniach dla szkodliwego multitaskingu w pracy pozarządowca.
Moduły treningowe
Me and Myself
Rozpoznanie swoich indywidualnych wartości, celów, potencjału i pielęgnowanie ich
Me and my team
Jak pracować i zarządzać zespołem w organizacji pojazdowej, aby nie tracić z oczu misji organizacji i wspólnie motywować się do osiągania lepszych rezultatów
Me and my roles
Efektywne rozpoznawanie potrzeb grupy docelowej i mierzenie wpływu i jakości aktywności na odbiorców
Me and my organization
Jak pogodzić rolę społecznika i postawy przedsiębiorczości w organizacji, jak połączyć wartości i wydajność finansowa, jak stworzyć model strategii długoterminowej dla organizacji
Finansowanie:
Partnerzy:
